חדש בשבוז! ערכת /noam/">הכנה לצו ראשון לפרטים נוספים לחצו כאן 

 

מכתבה שהתפרסמה בגלי צה"ל נודע כי ,הקב"א, הדפ"ר ונתוני האיכות שקבעו את תוצאות המיון ואת עתידם של המתגייסים בצבא כבר לא לבד.
מהיום נכנס למערכת גם המושג מא"ה - מיון, איתור והתאמה;
בצה"ל שכרו את שירותיה של חברת "אדם מילא" -שמפעילה שיטת מיון חדשנית שאמורה לתת לנוער הזדמנות למצות את עצמו, על- פי נטיות ליבו, רצונותיו ובעיקר על פי היכולות האישיות שלו.

במסגרת המערכת החדשה יעברו המלש"בים סדרת מבחנים שייבדקו בין היתר עמידה בלחצים, כושר מנהיגות ועבודה קבוצתית.
 

איך עובדת השיטה?

המלשב"ים חוצים שש תחנות שמדמות את הסביבה תעסוקתית שיהיו בה בצה"ל. ההכנות כוללות מבחנים ממוחשבים, סימולציות וכד' כאשר המטרה היא לתת למלש"ב הזדמנות רחבה יותר בשיבוץ.

תהליך המיון החדש אינו מבטל את נתוני האיכות הוותיקים: הדפ"ר והקב"א, אך משנה את משקלם היחסי בשקלול הסופי של נתוני המלש"ב. בצה"ל מאמינים כי השיטה החדשה תאפשר לכל בני הנוער להוכיח את עצמם - ובמיוחד לאלה המגיעים מאיזורי הפריפריה.

גם לבנות ישנה בפינו בשורה: אם בעבר לא זכו מרבית הנערות לראיון אישי במסגרת הליך המיון - עכשיו ההליך זהה לבנים ובנות כאחד. ראשית כל, התוכנית תכנס למערכים תומכי הלחימה והמנהלתיים, ולא למערך הלוחם. עם זאת, במידה ומתעורר במהלך השירות צורך לשיבוץ מחדש - החייל יוכל לעבור את תהליך המיון גם אז.

 עד כה, נוסתה התוכנית על-ידי 2000 מלש"בים, ששובצו ביחידות השונות בצבא  והתוצאות חיוביות מאד:
 91% מהצעירים העידו כי היחס בתהליך היה הוגן, ו-73% מהם סיפרו שהתהליך בונה מוטיבציה לשרת. מבין המפקדים שאליהם השתבצו החיילים שמויינו בתוכנית, 81% הביעו שביעות רצון מתפקוד החיילים ומאופיים.